Dia 16 de Maio | São Paulo 

Elabore AEP com Riscos Psicossociais para atender à nova NR-1 em 1 dia de treinamento presencial

Integre NR-17 e NR-1, entenda como relacionar riscos ergonômicos e psicossociais no PGR e saia da confusão com um passo a passo prático e aplicável em empresas.

73%

73% Vagas preenchidas

Somente 30 vagas na sala

Entenda o que a nova NR-1 exige e aprenda o jeito certo de aplicar isso na prática

Entenda o que a nova NR-1 realmente exige na prática

Aprenda a elaborar AEP com riscos psicossociais com mais segurança

Integre NR-17 e NR-1 sem confusão na aplicação

Relacione riscos ergonômicos e psicossociais no PGR

Aprenda a usar a metodologia COPSOQ para avaliar fatores psicossociais com mais critério

Saia com um passo a passo prático para aplicar em empresas

Para quem é este treinamento presencial:
Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho
Profissionais de SST que desejam mais confiança para elaborar AEP com riscos psicossociais e integrar isso ao PGR

Médicos e Enfermeiros do Trabalho

Que querem entender melhor a relação entre ergonomia, saúde mental e as exigências da nova NR-1.

Fisioterapeutas, ergonomistas, psicólogos e terapeutas ocupacionais

que desejam aproveitar a oportunidade da NR-1 com uma aplicação prática, técnica e integrada ao PGR.

Consultores, profissionais de SST, RH e quem atua com implementação em empresas

que precisam sair da teoria e aprender o jeito certo de estruturar essa demanda na prática.

Quem já aprende com a SST Online sai da insegurança e ganha clareza para aplicar

Veja o que alunos e profissionais estão dizendo sobre a didática, a clareza do conteúdo e a segurança que encontraram para atuar com AEP, ergonomia e riscos psicossociais.

Patrícia Cordeiro​

Ergonomista – SP

Felipe Dias

Tec. de Segurança

O que você vai aprender neste treinamento presencial

Um dia de imersão prática para entender a nova NR-1, integrar NR-17 e PGR e aprender a elaborar AEP com riscos psicossociais com mais segurança.

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Fundamentos da Ergonomia e da nova NR-1
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Aplicação prática da AEP e dos riscos psicossociais
Em 8 horas, você vai dominar a elaboração da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP). E vai sair daqui com todas as ferramentas prontas para usar imediatamente no seu dia a dia.

Além de todo o conteúdo do treinamento, veja o que você também vai receber

Para te ajudar a aplicar com mais rapidez, mais segurança e mais valor no mercado, você ainda recebe bônus práticos que aceleram sua atuação.

Biblioteca pessoal do professor Thiago Lorenzi

Modelo de AEP, incluindo relatório de fatores psicossociais

Ferramenta exclusiva para aplicação do questionário COPSOQ e avaliação dos fatores psicossociais

Receba 8 horas de treinamento presencial em São Paulo, certificado de participação e todos os bônus para sair com mais clareza, método e segurança para aplicar.

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Por apenas:

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ou R$ 397 à vista

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VAGAS LIMITADAS:
🎯 30 vagas no total

LOCAL DO CURSO

O curso será realizado na sede Grupo Essente 

Av. Paulista, 1483 – cjto 1704 – Bela Vista, São Paulo – SP

Data: Dia 16 de Maio de 2026 – das 08h30 às 17h30

Você não precisa ser ergonomista para aprender a elaborar AEP

Este treinamento foi pensado para profissionais que querem entender o jeito certo de elaborar uma AEP com riscos psicossociais e integrar isso ao PGR, mesmo que hoje ainda não atuem como ergonomistas. Se você busca clareza, método e segurança para aplicar na prática, vai encontrar aqui um passo a passo acessível, técnico e direto ao ponto. O mais importante não é ter um título específico, e sim dominar o raciocínio e a aplicação correta para atuar com mais confiança.

A nova NR-1 abriu uma oportunidade que pode mudar sua atuação profissional

A inclusão dos riscos psicossociais na nova NR-1 está movimentando o mercado e criando uma demanda real por profissionais que saibam integrar ergonomia, AEP e PGR de forma prática. Enquanto muita gente ainda está confusa e sem saber como começar, você pode se posicionar antes, aprender o método certo e aproveitar uma oportunidade que dificilmente vai aparecer duas vezes. Quem sair na frente agora tende a ser mais procurado, mais valorizado e mais preparado para atender empresas nessa nova realidade.

Thiago Lorenzi

Com especialização e mestrado em Ciência do Movimento pela UFRGS, além de MBAs em Gestão Empresarial e Ergonomia, ele atualmente realiza seu doutorado em Engenharia de Produção na mesma instituição. No entanto, mais do que títulos, seu foco está no impacto gerado ao longo de 22 anos de carreira e 18 anos à frente da Health & Care.

Já atendeu milhares de colaboradores em empresas renomadas, oferecendo serviços como Análise Ergonômica do Trabalho, Ginástica Laboral, Cinesioterapia Laboral, Fisioterapia in Company e muito mais. Empresas como Hospital Sírio Libanês, Gerdau, John Deere, Petrobras e SEBRAE estão entre as atendidas. Atualmente, é consultor permanente de ergonomia para GEDORE, Unimed e Heineken.

Criador do curso "Método Hergon", um passo a passo seguro e ágil para avaliações ergonômicas preliminares, já formou mais de 1000 alunos. Além disso, desenvolveu a plataforma Hergon, um software que auxilia empresas na gestão de riscos ocupacionais, promovendo saúde, conforto e produtividade.

FAQ

Dúvidas Frequentes

Confira as respostas para as principais dúvidas a respeito do curso Presencial de AEP

1. O treinamento tem certificado?

Sim. Você recebe certificado de participação ao concluir as 8 horas de treinamento presencial.

Não. O treinamento foi pensado para profissionais que desejam aprender o raciocínio, o método e a aplicação prática da AEP com riscos psicossociais, mesmo sem formação específica em ergonomia

Este treinamento é 100% presencial, realizado em São Paulo, com foco em aplicação prática e interação direta durante a imersão.

Ele é indicado para profissionais de SST, ergonomia, saúde ocupacional, consultoria, RH e áreas relacionadas que desejam entender como aplicar a nova NR-1 de forma prática.

Sim. Até 12x no cartão de crédito. Ou à vista no Pix/Boleto.

Não. O foco do treinamento é justamente transformar a teoria em aplicação prática, com método, estudo de caso, elaboração de documento e orientação direta sobre como levar isso para a realidade das empresas.

Sim. Você vai aprender a lógica da metodologia COPSOQ aplicada à avaliação de fatores psicossociais, com foco em uso prático e integração ao contexto da AEP e do PGR.

Sim. Esse é um dos pilares centrais da imersão. O objetivo é mostrar como conectar ergonomia, fatores psicossociais e gerenciamento de riscos de forma clara e aplicável.

Sim. Além do conteúdo presencial, você recebe os bônus descritos na página, incluindo materiais de referência, modelo de AEP e ferramenta de apoio para aplicação do COPSOQ.

30 vagas no total

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