Kit Lei 15.377 · Para RH e SESMT
Sua empresa precisa
cumprir a lei.
Nós já preparamos tudo.
Kit operacional completo para adequação à Lei 15.377/2026: personalize com o nome da sua empresa e implemente imediatamente. Conformidade documentada, sem criar nada do zero e sem depender de consultoria externa.
Quero o Da Lei à Prática →
Acesso imediato · Garantia de 7 dias
19+
materiais prontos
para implementar na sua empresa
para implementar na sua empresa
12
campanhas periódicas
uma por mês, tudo pronto
uma por mês, tudo pronto
100%
conformidade documentada
com evidências prontas
com evidências prontas
5
campanhas obrigatórias pela lei
todas inclusas
todas inclusas
O cenário atual
A lei está em vigor.
E a sua empresa, já se adequou?
A Lei 15.377/2026 exige ações de comunicação e conscientização sobre prevenção do câncer, com evidências de que aconteceu. Sem prazo de adaptação. Sem exceção por porte.
Risco real de passivo trabalhista
Empresas que não comunicam o direito de ausência para exames preventivos estão expostas a reclamações trabalhistas agora. E sem registro, não há como comprovar que a ação foi feita.
Montar do zero consome tempo e equipe
Pesquisar a lei, redigir comunicados, criar campanhas mês a mês e organizar tudo internamente é trabalho que o RH e o SESMT nem sempre têm tempo de fazer.
A lei é mais simples do que parece
Não exige estrutura médica, exames compulsórios nem campanhas elaboradas. Exige comunicação organizada, documentada e com evidência: exatamente o que este kit entrega.
Não basta fazer: é preciso comprovar
A lei exige evidência de que as ações aconteceram. Sem um sistema de registro, a empresa fica exposta mesmo tendo feito as campanhas.
A solução
Tudo o que a lei exige.
Pronto para implementar.
Em vez de montar tudo do zero, a sua equipe recebe um sistema completo: a lei explicada de forma objetiva, os comunicados obrigatórios, um calendário anual de campanhas prontas e a planilha que gera a evidência de conformidade.
O Da Lei à Prática é esse sistema. Você personaliza com o nome e a logo da sua empresa e implementa imediatamente, com conformidade documentada e sem depender de consultoria externa.
O que está incluído
Tudo pronto para
implementar na sua empresa.
19 materiais organizados em quatro blocos. Você personaliza com o nome e a logo da sua empresa. O conteúdo já está pronto.
Guia Mestre: a lei explicada sem juridiquês
O que a lei exige, o que ela NÃO exige, e roteiro de implementação passo a passo. A base legal que fundamenta toda a implementação, com FAQ das dúvidas mais comuns de RH e SESMT.
Comunicação Permanente
6 materiais para o que precisa acontecer imediatamente, e de forma contínua.
12 Campanhas Periódicas: uma por mês, tudo pronto
Cada campanha é uma unidade completa com mensagens prontas para WhatsApp, e-mail e mural, cronograma semana a semana, roteiro de DDS, artes editáveis no Canva e PowerPoint, e registro de evidência.
Outubro Rosa: câncer de mama
Novembro Azul: câncer de próstata
HPV: fevereiro
Câncer de Colo do Útero: março
Vacinação: agosto
Janeiro Branco: saúde mental
Abril Verde: SST
Maio Amarelo: trânsito
Junho Vermelho: doação de sangue
Julho: saúde e bem-estar
Setembro Amarelo: prevenção ao suicídio
Dezembro Laranja: câncer de pele
Planilha de Gestão e Conformidade
Painel anual com status de cada ação, plano de comunicação completo e dossiê de evidências para fechar o ciclo. O documento que comprova que a empresa cumpriu, se alguém perguntar.
Por que implementar com este kit
Conformidade sem sobrecarregar
a sua equipe.
Tudo o que o RH e o SESMT precisam para cumprir a lei: organizado, pronto e documentado.
Benefício 01
Segurança jurídica
Cada ação realizada é registrada na planilha de conformidade. Se houver fiscalização ou reclamação trabalhista, a empresa tem a evidência pronta para apresentar.
Evidência documentada de cumprimento
Benefício 02
Economia de tempo e recurso
Sua equipe não precisa pesquisar a lei, redigir comunicados nem criar campanhas. Tudo já está pronto: é só personalizar com o nome da empresa e usar.
Implementação imediata, sem consultoria
Benefício 03
Cultura de cuidado o ano todo
12 campanhas de saúde, uma por mês, fortalecem o engajamento e o bem-estar dos colaboradores, indo além da obrigação legal e valorizando a marca empregadora.
12 campanhas prontas, uma por mês
Benefício 04
Reconhecimento pela proatividade
Quem leva a solução antes de a empresa ser cobrada deixa de ser quem executa tarefa e passa a ser quem resolve problema. Você chega com o assunto dominado, o processo pronto e a evidência organizada, antes que alguém pergunte.
Posicionamento profissional dentro da empresa
Para quem é
Qualificação rápida.
Este produto é para você se...
✓Você é do RH, DP ou SESMT e precisa adequar a sua empresa à Lei 15.377/2026
✓Você é médico ou enfermeiro do trabalho responsável pela saúde ocupacional interna
✓Você quer cumprir a lei com evidência documentada, sem montar tudo do zero
✓Você quer proteger a empresa de passivo trabalhista e valorizar a marca empregadora
Talvez não seja o momento se...
–Você busca apenas material teórico de estudo, e não uma solução para aplicar na empresa
É prestador de SST ou consultoria de RH e quer levar isso para os seus clientes?
Existe uma versão feita para isso.
Oferta
Da Lei à Prática
Kit Lei 15.377 para RH e SESMT
- Guia Mestre completo com base legal e roteiro de implementação
- 6 materiais de comunicação permanente prontos para uso
- 12 campanhas periódicas com mensagens, artes, cronograma e evidências
- Artes editáveis no Canva e PowerPoint para cada campanha
- Planilha de Gestão e Conformidade com dossiê anual de evidências
- Comunicado formal do direito de ausência e ficha de ciência
- Roteiro e slides prontos para a integração de novos colaboradores
- Acesso à opção Whitelabel: kit com a marca da sua empresa
R$ 597,00
R$ 397
ou em até 12x no cartão
Quero o Kit agora →
Garantia de 7 diasNão gostou? Devolvemos 100% do valor, sem perguntas.
Cartão
Pix
Boleto
Acesso imediato · Pagamento seguro via Hotmart
Quem criou este kit
Dr. Rafael Calixto
Médico do trabalho · Empreendedor · Fundador do Saúde Ocupacional 5.0
Médico do trabalho inovador no uso de tecnologias para a gestão de pessoas e processos do ecossistema da SST, e também empreendedor com 14 anos de experiência na gestão de equipes multidisciplinares de Saúde e Segurança do Trabalho.
Áreas de atuação
Mapeamento, implantação e digitalização de processos voltados à Saúde e Segurança do Trabalho
Treinamentos corporativos
Liderança em ambulatório multiprofissional de saúde
Projetos integrados
Gestão de dados
Perfil epidemiológico
Saúde populacional integrada à saúde ocupacional
Perícias médicas judiciais
Credenciais
Fundador do Saúde Ocupacional 5.0 e autor do método DSO (Diagnóstico em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho)
Professor do curso CHECK UP OCUPACIONAL: do diagnóstico ao plano de ação em SST
Sócio da Ameco (Assistência Médica e Consultoria Ocupacional)
Graduação em Medicina pela Faculdade de Medicina de Barbacena e especialista em Medicina do Trabalho pela Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais (FELUMA/IPG/FCMMG), com título de especialista pela ANAMT e pela AMB
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes.
Sim. A Lei 15.377/2026 se aplica a toda empresa com empregados CLT, independentemente do porte ou setor. O kit foi pensado para ser proporcional à realidade de cada empresa, de pequenas a grandes.
Não necessariamente. A Lei 15.377 é sobre comunicação e conscientização, não exige inclusão automática de exames no PCMSO. O Guia Mestre explica exatamente o que a lei pede e o que ela NÃO pede, para você não criar obrigações que não existem.
É a opção para ter todo o kit personalizado com a identidade visual da sua empresa, logo e cores, para uso na comunicação interna. Nossa equipe faz a personalização completa. O processo começa com um formulário de onboarding disponível na área de membros após a compra.
Não. Os materiais foram desenvolvidos para uso direto, com linguagem clara, fontes legais indicadas e roteiros prontos. Quem é do SESMT vai reconhecer o conteúdo e confiar nele. Quem é do RH ou DP consegue implementar sem dificuldade, mesmo sem formação técnica em SST.
Sim. A Lei 15.377/2026 está em vigor desde 6 de abril de 2026, sem prazo de adaptação. Empresas que ainda não implementaram as ações exigidas estão expostas a passivo trabalhista agora.
Sim. Você tem 7 dias para avaliar o produto. Se não for o que esperava, basta solicitar o reembolso e devolvemos o valor integral, sem burocracia.
A sua empresa precisa cumprir a lei.
A gente já preparou tudo.
Kit completo pronto para implementar. Acesso imediato após a compra.
Quero o Da Lei à Prática →Da Lei à Prática · @saudeocupacional5.0 · Desenvolvido por Rafael Calixto · Saúde Ocupacional 5.0
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